Průzkum trhu / Market mapping
Průzkum trhu práce pomůže firmám připravit expanzi na nový trh. Před otevřením další pobočky, založením nové společnosti nebo spuštěním nového druhu podnikání je klíčové znát kapacitu a parametry trhu práce v oblasti, kam vstupujete.
Nedostatek specializované pracovní síly, podceněný rozpočet mezd, neposkytnutí lokálních benefitů a pracovních zvyklostí mohou významným způsobem zbrzdit nebo i překazit rozvojové plány.
Náš odborný konzultant z týmu se znalostí oboru podnikání klienta za použití technik Digital Search a Headhuntingu provede detailní analýzu trhu. Jeho výsledkem je zmapování a expertní vyhodnocení potřebných informací: počet odborníků na relevantním trhu; úroveň znalostí, edukace a dovedností; platová očekávání; motivace ke změně práce, přehled významné konkurence a další informace. Na jejich základě pak dokáže klient dobře naplánovat investici z finančního i časového hlediska.
Spolu se zprávou obdržíte doporučení, jakým způsobem plánovat zaměstnaneckou strukturu, mzdové náklady, oblasti recruitmentu a také reálný časový odhad plného obsazení vašich pozic.
Úroveň 1. – Mapování potenciálu trhu
Na základě důkladné diskuse se zástupci HR a/nebo managementu klienta a detailního popisu pozice/pozic provedeme průzkum, na jehož konci obdržíte podrobnou zpětnou vazbu o trhu, oblasti a lokalitě. Výsledkem je znalost počtu relevantních kandidátů na konkrétní pozici v konkrétní lokalitě.
Úroveň 2. – Identifikace kandidátů
Navážeme na úroveň 1. a provedeme rozšířený průzkum v jehož průběhu sestavíme a nasdílíme s klientem k diskusi Target Company List (TCL) společností, kde se vyskytují vhodní kandidáti. Po schválení TCL vyhledáme v každé společnosti relevantního kandidáta pro každou pozici. Výsledkem je seznam (Long List) potenciálních kandidátů s kontakty.
Úroveň 3. – Screening & selekce
K úkonům v předešlých úrovních provedeme kroky oslovení konkrétních kandidátů a zmapování jejich potenciálu. Zkontaktujeme všechny kandidáty z Long Listu, zmapujeme zájem o případnou novou kariérní příležitost a jejich ochotu a motivaci ke změně zaměstnavatele. Ověříme odbornost a praxi, finanční očekávání a dostupnost kandidátů. Klient průběžně dostává report včetně zpětné vazby. Na konci procesu získáte užší výběr vhodných kandidátů, kteří jsou motivováni k případné další diskusi o změně zaměstnání.
Další doporučené služby
Po kvalitně provedeném průzkumu trhu práce následuje rozhodnutí o náboru. Abychom vám pomohli usnadnit a urychlit jeho průběh, doporučujeme využít naše služby prémiového recruitmentu.
Hledáte-li špičkového odborníka nebo vrcholového manažera, kterých je na trhu nízký počet, velmi na obsazení spěcháte nebo znáte typy společností, kde takové lidi lze potkat, ale nemáte možnost je oslovit, doporučujeme vám využít službu EXECUTIVE SEARCH, neboli HEADHUNTING. Ve výjimečně krátké době 21-30 dní od S&you – SYNERGIE získáte seznam prověřených kandidátů, kteří mají zájem pracovat na pozici ve vaší společnosti.
V případě, že na pozici, kterou obsazujete, existuje malý počet kandidátů na trhu, nebo jste v časové tísni, doporučujeme vám naši službu DIRECT SEARCH. Mimo agilního vyhledání volných kandidátů oslovíme pasívní kandidáty na trhu – tedy ty, kteří aktivně nehledají práci. K tomu používáme naše osvědčené techniky přímého oslovení kandidátů. Ty nacházíme v naší bohaté interní databázi (ATS) a oslovujeme prostřednictvím kombinace různých zdrojů.
NAPIŠTE NÁM, CO POTŘEBUJETE. SPOJÍME SE S VÁMI CO NEJDŘÍVE, ABYCHOM NAŠLI ŘEŠENÍ.
Proč spolupracovat s S&you – SYNERGIE?
- S&you – SYNERGIE, moderní značka prémiového recruitmentu, od roku 2019 v České a Slovenské republice
- 4 vysoce specializované týmy
- více než 25 let na českém trhu, přes 50 let zkušenosti v Evropě
- vedoucí nezávislá HR skupina ve Francii, 5. největší HR společnost v Evropě
- GCS – Global Cross Sourcing, mezinárodní program vyhledávání kandidátů
Přečtěte si více o S&you – SYNERGIE.