Blog
Značky


„V Česku to vie zhruba 10 ľudí“, znelo zadanie. Pozíciu sme obsadili za 6 týždňov
Čo ak vám klient hneď na úvodnom stretnutí povie, že tomuto odboru rozumie na celom Slovensku len hŕstka ľudí? Presne...


Prečo zostávajú kľúčové pozície neobsadené aj mesiace
HR porada má už štvrtý mesiac rovnaký, mierne frustrujúci bod programu – neobsadenú pozíciu prevádzkového riaditeľa. Inzerát visí na pracovných...


Udržateľnosť sa týka aj vášho HR partnera
Pred niekoľkými rokmi bola udržateľnosť témou, ktorú riešila len úzka skupina firiem. Dnes je prirodzenou súčasťou biznisu. Pýtajú sa na...


Výber riaditeľa: čo rozhodne, keď sú všetci kandidáti dobrí
Nábor na kľúčovú manažérsku pozíciu sa nie vždy skončí jasným rozhodnutím. Niekedy sa skončí shortlistom výborných ľudí a otázkou, ktorého...


Candidate Spotlight: Naša ponuka aktuálnych kandidátov
Hľadáte posilu do svojho tímu? Máme pre vás kandidátov na nižšie uvedené pozície, ktorí sú okamžite k dispozícii. Kontaktujte nás,...


Work-life balance v roku 2026: Rovnováha ako konkurenčná výhoda
Svet práce sa za posledné roky dramaticky zmenil. Pandémia urýchlila digitálnu transformáciu, AI prebrala rutinné úlohy a hranica medzi pracovným...


Už štvrtý rok podporujeme ocenenie HRTalent
Mladé talenty v HR dnes nehľadajú len svoju prvú veľkú príležitosť. Čoraz častejšie už reálne formujú spôsob, akým firmy pracujú...


Keď nábor dáva zmysel. Ohliadnutie za uplynulým rokom
Koniec roka prirodzene zvádza k bilancovaniu v číslach. Mohli by sme písať o tom, koľko strategických pozícií sme tento rok...


2025. Rok, keď sa z náboru stala stratégia
Tento rok bol pre mnohé HR oddelenia skúškou odolnosti, flexibility a schopnosti reagovať na zmeny. Kým manažéri plánovali rast a...


V čom vyhrávajú rodinné firmy nad korporátom?
„Rodinná firma nemôže ponúknuť to, čo nadnárodná korporácia.“ To je jeden z najčastejších mýtov, ktorý brzdí majiteľov menších podnikov. Lenže...