Už posledných pár rokov sa špekuluje o príchode ďalšej krízy. Svet akoby zabudol na veľkú krízu v roku 2008. Neľahká situácia panovala hlavne na trhu práce.
Pred koronou bola v slovenskej ekonomike značná prevaha voľných pracovných pozícií nad počtom dostupných uchádzačov o zamestnanie. Hlavnú úlohu hrali kandidáti. Pri vyjednávaní o výške mzdy, bonusoch či balíčka benefitov boli vo výhode. Mnoho spoločností sa tomuto trendu prispôsobila, keďže na trhu panoval nedostatok kvalifikovaných expertov a manažérov.
Zlomovým se stal 11. marec 2020, kedy Svetová zdravotnícka organizácia vyhlásila šírenie koronavírusu za globálnu pandémiu. Zrazu sa v spoločnostiach roztočilo koleso zmien. V niektorých prípadoch pozitívne, v mnohých negatívne:
- došlo k úprave pracovného času či úväzku,
- k znižovaniu miezd,
- k prepúšťaniu,
- z veľmi žiadaného benefitu sa stala každodenná realita – čiastočný alebo úplný home office,
- fungovanie v online svete sa stalo neoddeliteľnou súčasťou života zamestnancov (interné stretnutia, rokovania s klientmi, rokovania s dodávateľmi, vzdelávanie).
Spoločnosti sa museli popasovať a stále ešte musia pasovať so zmenami, ktoré si žiada „nový normál“ 👻.
Všeobecne sa rok 2020 stal kritickým pre pozície v oblasti gastronómie a cestovného ruchu. Naopak pozitívny trend zaznamenali pozície v oblasti e-commerce, logistiky a vo výrobných spoločnostiach v sektore potravinárstva a farmácie. Na výslní, rovnako ako v predchádzajúcich rokoch, zostávajú IT pozície (napr. vývoj, testing, infraštruktúra, cloud, datamanažment, IT bezpečnosť).
Podľa našich interných S&you štatistík sme v Česko-Slovensku v roku 2020 obsadzovali pozície v hlavne týchto špecializáciách:
- IT & Telco
- Výroba a strojárstvo
- Finančné služby, Účtovníctvo
- Logistika
- E-commerce
- Automotive
- Obchod a nákup
- HR a nábor
- Bankovníctvo a poisťovníctvo
- Marketing a PR
- Elektrotechnika
- Právne služby
ŠPECIALIZÁCIA OBSADENÝCH POZÍCIÍ na Slovensku v ROKU 2020
Špecializácia Obsadených pozícií v Česku
V roku 2021 sú zatiaľ TOP 3 oblasti:
- IT
- Výroba a strojárstvo
- E-commerce
Od minulého roka pretrváva u kandidátov najmä preferencia stability a istoty než „ísť za lepšími pracovnými príležitosťami“. A zároveň dochádza k zmene, kandidáti už nie sú tými, ktorí si diktujú podmienky.
Do hlavnej úlohy sa v Korona dobe dostávajú opäť zamestnávatelia. Žiaducimi požiadavkami na kandidátov sú: schopnosť rýchlo sa prispôsobiť, učiť sa novým veciam, kritické myslenie, ovládanie technológií.