Udržateľnosť sa týka aj vášho HR partnera

Pred niekoľkými rokmi bola udržateľnosť témou, ktorú riešila len úzka skupina firiem. Dnes je prirodzenou súčasťou biznisu. Pýtajú sa na ňu obchodní partneri, sledujú ju inšpekcie a čoraz častejšie ju riešia aj zákazníci. A týka sa aj toho, s kým spolupracujete v HR. Personálna agentúra je dnes súčasťou toho, ako vaša firma pôsobí navonok.

„Máme novú zákazku u veľkého výrobcu, ale potrebujú od nás vyplniť dotazník k udržateľnosti. Pýtajú sa aj na agentúry, s ktorými spolupracujeme. Zvládneme to?“

Táto situácia už nie je výnimočná. Stretávajú sa s ňou výrobné firmy, logistické spoločnosti aj menšie podniky, ktoré dodávajú väčším hráčom. A aj keď sa vás ESG reporting priamo netýka, udržateľnosť je téma, ktorú dnes nie je možné obísť.

Aj v roku 2025 SYNERGIE absolvovala hodnotenie EcoVadis – jeden z najrozšírenejších globálnych štandardov hodnotenia udržateľnosti. Výsledok: zlatá medaila, skóre 81/100 a 97. percentil v odvetví personálnych služieb.

Partner, o ktorého sa môžete oprieť

Čo to znamená pre vás v praxi?

Keď príde dotazník alebo audit od zákazníka, nemusíte nás dodatočne preverovať. Máte k dispozícii dáta od nezávislej tretej strany, ktoré môžete priamo použiť.
Zároveň znižujete riziko. Kontroly sa sprísňujú, požiadavky na transparentnosť rastú. Spolupráca s partnerom, ktorého procesy prešli dôkladným auditom, prináša väčšiu istotu.
A v neposlednom rade – HR procesy majú jasne definovaný štandard. Pracovné zmluvy, férovosť odmeňovania, ochrana dát či prevencia nelegálneho zamestnávania sú súčasťou hodnotenia. Zlatá medaila potvrdzuje, že tieto oblasti fungujú v súlade s medzinárodnými štandardmi.

Branislav Jančuška, Managing Director SYNERGIE CZ&SK, to zhrnul presne:
„Naši klienti majú vďaka zlatej medaile EcoVadis istotu partnera, ktorého nemusia obhajovať, ale na ktorého sa môžu odvolať.“

Udržateľnosť sa premieta do každodennej spolupráce

EcoVadis hodnotí štyri kľúčové oblasti. V každej z nich SYNERGIE dosiahla silné výsledky:

Pracovné podmienky a ľudské práva (85/100)
Pre väčšinu klientov ide o najdôležitejšiu oblasť. Či už ide o dočasné pridelenie zamestnancov, direct search alebo nábor zo zahraničia, audit potvrdil využívanie certifikovaných systémov riadenia (ISO 45001, SA8000), transparentné zmluvy aj mechanizmy proti diskriminácii. Pre firmy, ktoré cez agentúru zamestnávajú desiatky alebo stovky ľudí, je to dôležitá istota.
Udržateľný nákup (91/100)
Najvyššie hodnotenie. Zodpovednosť sa nekončí u nás – prenášame ju aj na našich dodávateľov. Školíme ich, hodnotíme a do spolupráce prirodzene začleňujeme sociálne aj environmentálne kritériá.
Etika (72/100)
Súčasťou hodnotenia sú protikorupčné pravidlá aj ochrana dát. Oblasti, ktoré sú pre nadnárodné spoločnosti čoraz dôležitejšie.
Životné prostredie (71/100)
Hodnotí sa reporting emisií vo všetkých troch scopeoch, certifikácia ISO 14001 aj zapojenie do programu CDP.

Rovnaký štandard naprieč krajinami

Ak ste súčasťou medzinárodnej skupiny, výber HR partnera často prechádza cez centrálu. Dobrá správa je, že zlatá medaila EcoVadis platí pre celú skupinu SYNERGIE. Rovnaké štandardy tak platia v Prahe, Bratislave aj kdekoľvek inde.

„Získanie zlatej medaily EcoVadis pre nás nie je cieľ, ale potvrdenie, že naše procesy stoja na pevných základoch. Pre klientov to znamená menej otáznikov pri auditoch, menej administratívy a viac istoty, že ich HR partner spĺňa medzinárodné štandardy,“ dopĺňa Branislav Jančuška.

Z ocenenia máme radosť najmä preto, že stojí na reálnych procesoch, ktoré obstáli v jednom z najprísnejších medzinárodných hodnotení. Ak hľadáte HR partnera, na ktorého sa môžete spoľahnúť aj v tejto oblasti, radi sa o tom s vami porozprávame.